如果公司运营发生变化，有必要在最短的时间内告诉职工，并就运营改变或许发生的各种问题经过洽谈找到最佳解决方案。在Ecovadis审核时，公司有必要就此提交相关支持文件。

　　就是说，公司要针对严重运营改变，向职工及其代表，以及相应的政府机构供给合理的告诉。最短告诉期是衡量公司能否在施行严重运营改变的一起，维持职工满意度和活跃性的一个标准。

　　所以，当公司在面临严重运营改变时，要确保与职工及其代表及时商量，并施行这些对职工或许发生活跃或消极影响的改变的实践。谈判的本质是公司管理层在做出具体决定时考虑职工的定见。因此，在做出决定之前，进行商量很重要。

　　Ecovadis审核关注的商量，包含公司及时向职工或其代表供给做出正确决定所需的全部信息。真实的咨询触及对话，而定见调查和问卷调查不被视为商量。

　　及时、实在的商量有助于受影响的各方了解改变所发生的影响，例如失业的或许。这还为他们供给了尽量防止或减轻负面影响的团体努力的时机。而能促成良好行业联系的洽谈实践有助于发明活跃的工作环境，削减职工活动率，并尽量削减运营中断。

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